Если иностранный работник, имеющий патент на работу, не оплатил его вовремя, работодатель сталкивается с рисками штрафов и приостановки деятельности. Разберем, какие действия необходимо предпринять в такой ситуации.
Содержание
Обязанности иностранца и работодателя
Согласно миграционному законодательству РФ:
- Иностранец обязан своевременно продлевать и оплачивать патент.
- Работодатель должен контролировать действительность патента и приостанавливать трудовые отношения при его аннулировании.
Что делать, если патент не оплачен
1. Проверить статус патента
Уточнить актуальность документа можно:
- На сайте ГУВМ МВД РФ.
- Через портал "Госуслуги".
- В территориальном отделе по вопросам миграции.
2. Уведомить работника
Необходимо письменно предупредить иностранца о необходимости оплаты патента и последствиях просрочки. Рекомендуется:
- Составить уведомление под подпись.
- Направить копию по электронной почте.
- Зафиксировать факт уведомления.
3. Приостановить трудовые отношения
Если патент не оплачен в течение 30 дней с даты окончания срока платежа:
- Издать приказ о приостановке работы.
- Не допускать сотрудника к трудовой деятельности.
- Не начислять зарплату за период приостановки.
Ответственность работодателя
| Нарушение | Штраф для работодателя |
| Трудоустройство иностранца с недействительным патентом | До 800 000 руб. для юрлиц (ст. 18.15 КоАП РФ) |
| Неприостановление трудовых отношений | До 500 000 руб. для юрлиц |
Как восстановить трудовые отношения
Если иностранец оплатил патент с опозданием:
- Проверить актуальность патента в официальных источниках.
- Издать приказ о возобновлении работы.
- Уведомить территориальный орган ГУВМ МВД о продолжении трудовых отношений.
Профилактические меры
Чтобы избежать проблем:
- Закрепите в трудовом договоре обязанность работника своевременно продлевать патент.
- Ведите календарь контроля сроков действия документов.
- Назначьте ответственного за проверку миграционных документов.
Заключение
При обнаружении факта неуплаты патента работодатель должен действовать оперативно: приостановить трудовые отношения и документально зафиксировать все предпринятые меры. Соблюдение миграционного законодательства позволит избежать существенных штрафов.
