Процедура увольнения из сервиса Яндекс Доставки зависит от формы трудоустройства (самозанятость, ИП или трудовой договор). Рассмотрим необходимые действия для корректного прекращения сотрудничества.

Содержание

Процедура увольнения для курьеров

Тип занятостиПроцедура увольненияСроки
СамозанятыйОтключение в приложенииМгновенно
ИПРасторжение договораСогласно условиям договора
Трудовой договорПодача заявления14 дней

Необходимые действия для увольнения

  1. Завершить все текущие заказы
  2. Сдать рабочую атрибутику (если выдавалась)
  3. Погасить возможные задолженности
  4. Получить окончательный расчет
  5. Отключиться от системы в приложении

Документы для разных форм занятости

Форма занятостиНеобходимые документы
СамозанятыйЗаявление в приложении
Индивидуальный предпринимательУведомление о расторжении договора
Трудовой договорЗаявление об увольнении по собственному желанию

Особенности расчета при увольнении

  • Выплата за фактически отработанное время
  • Компенсация за неиспользованный отпуск (для трудового договора)
  • Удержание за не сданный инвентарь (при наличии)
  • Вычет штрафов за нарушения (если применялись)
  • Налоговые обязательства (для ИП и самозанятых)

Важные моменты:

  • Проверить отсутствие невыполненных заказов
  • Убедиться в закрытии всех финансовых вопросов
  • Сохранить подтверждение увольнения
  • Проверить блокировку доступа к аккаунту
  • Запросить справку о доходах (при необходимости)

Возможность восстановления

Форма занятостиУсловия восстановления
СамозанятыйПовторная регистрация в любое время
ИПЗаключение нового договора
Трудовой договорНовый прием на работу

Для успешного увольнения из Яндекс Доставки важно соблюсти все формальности, соответствующие вашей форме занятости. Это позволит избежать финансовых и юридических проблем в будущем.

Запомните, а то забудете

Другие статьи

Как продлить подписку на Яндекс Станцию с Алисой и прочее