| Составляющая | Описание |
| Основная зарплата | Оплата по тарифам и окладам |
| Доплаты и надбавки | Компенсационные и стимулирующие выплаты |
| Премии | Поощрительные выплаты |
| Оплата отпусков | Ежегодные и дополнительные отпуска |
- Тарифные ставки (почасовые, дневные)
- Должностные оклады
- Сдельные расценки
- Комиссионные вознаграждения
| Вид выплаты | Примеры |
| Компенсационные | За вредные условия, ночные смены |
| Стимулирующие | За квалификацию, стаж, знание языков |
| Территориальные | Районные коэффициенты, северные надбавки |
- Ежемесячные/квартальные премии
- Годовые бонусы
- Разовые поощрения
- Премии за выполнение планов
- Оплата основных и дополнительных отпусков
- Компенсации за неиспользованный отпуск
- Оплата больничных листов
- Оплата учебных отпусков
- Оплата простоев не по вине работника
Социальные выплаты в составе ФЗП
| Вид выплаты | Основание |
| Пособия | По беременности и родам |
| Компенсации | На питание, проезд, жилье |
| Материальная помощь | К отпуску, в сложных ситуациях |
- Численность персонала
- Квалификационный состав работников
- Режим работы предприятия
- Регион расположения компании
- Отраслевые особенности
Фонд заработной платы является важнейшим показателем финансового планирования организации и требует тщательного расчета всех составляющих.
